Gode råd til din jobsøgning

1. Læs jobopslaget grundigt - og gem det på dit skrivebord
Et jobopslag indeholder ofte en liste med ønsker til, hvad du som ny medarbejder skal kunne. Start derfor med at læse jobopslaget grundigt igennem. Hvad er de primære arbejdsopgaver, og hvilke kompetencer kræver det at løse dem? Overvej derefter, hvilke kompetencer du kan bidrage med, og hvorfor du er den rigtige person til jobbet. Hvis du ikke sætter dig ind i virksomhedens konkrete behov, bliver det vanskeligt at skrive en relevant ansøgning.

2. Grib knoglen og bliv klogere, men kun hvis du har noget klogt at spørge om
I nogle tilfælde kan det være en god idé at ringe til virksomheden og spørge mere ind til stillingen. Husk at forberede nogle gode, relevante spørgsmål, inden du ringer. Så er du klædt på til at stille skarpe og velovervejede spørgsmål og dermed få nogle gode svar, du kan bruge i din ansøgning.

3. Synergi = Succes 
Sørg for, at dit CV og din ansøgning matcher hinanden grafisk. Det efterlader et tjekket helhedsindtryk af dig som medarbejder. Du behøver ikke være en haj til InDesign. Samme skrifttype og opsætning kan også gøre det. Hvis du bruger en farve i dit CV, så sørg for, at samme farve går igen i din ansøgning.

4. Kom med eksempler
Eksempler fra ’det virkelige liv’ er den bedste måde at vise en kommende arbejdsgiver, at du har de kompetencer, det kræver for at komme i betragtning til jobbet. Vær derfor ikke bleg for at bruge dem i din ansøgning – uanset om det er et eksempel fra tidligere job, dine fritidsinteresser, uddannelse eller noget helt fjerde. Et eksempel kommer her:

”Med mig ombord får I en medarbejder, der kan være med til at yde en værdifuld kundeservice og sikre en høj kundetilfredshed. Det kan jeg, fordi jeg har haft tilsvarende opgaver tidligere i min karriere. Her har jeg bl.a. arbejdet med forskellige IT-systemer, kommunikeret på henholdsvis dansk og engelsk, og så har jeg arbejdet selvstændigt og struktureret med mange forskelligartede arbejdsopgaver.”

5. Ud med klichéerne
Du må gerne være kreativ med sprogbruget i din ansøgning. Drop derfor de kedelige klichéer og find i stedet en anden måde at skrive det på. Hvad betyder det f.eks., at du er god til at have mange bolde i luften? Det kan betyde, at du er god til at tackle flere opgaver ad gangen, og at du kommer i mål med opgaverne uden at misse vigtige deadlines.

6. Hvis du sender en standardansøgning, får du et standardafslag
Sørg for at målrette din ansøgning, så virksomheden kan mærke, at du taler til dem – og ikke en hvilken som helst virksomhed. Ellers bliver du gennemskuet hurtigere end du kan nå at sige 'jamen'.

7. Less is more
En arbejdsgiver skal ofte igennem en stor stak af CV’er og ansøgninger. Sørg derfor for at holde din ansøgning kort og præcis. Brug evt. nogle gode overskrifter, der fortæller noget relevant om dig. En god tommelfingerregel er, at din ansøgning max skal fylde en A4-side.

8. Hsuk at læse keorktrur på dit idnohld
Læs hellere din ansøgning igennem en gang for meget, end en gang for lidt, inden du sender den afsted. Få også gerne en ven eller et familiemedlem til at læse både jobopslag og din ansøgning igennem. Så er du sikker på, at du har fået det vigtigste med, og at der ikke er nogle dumme stavefejl.

Struktur, struktur, struktur

En god struktur gør det nemmere for dig at holde den røde tråd i din ansøgning og sikre, at du får de vigtigste ting med. Et eksempel på en god struktur kunne være:

Overskrift
Det første, der fanger øjet, når man læser din ansøgning. Vær derfor omhyggelig med at finde en fængende overskrift. F.eks.:

”Energisk & IT-kyndig kundekonsulent” eller ”Engageret truckfører med x års erfaring”.

Indledning
Brug de første linjer af din ansøgning på at beskrive, hvad du kan bidrage med til stillingen/virksomheden, og hvad der driver dig. Fremhæv kun det, som har relevans for stillingen.

Brødtekst
Her kan du uddybe de kompetencer, der gør dig egnet til jobbet. Meget gerne med eksempler.

Afrunding
Slut af med dine personlige styrker, så arbejdsgiveren kan se, hvordan du socialt kan passe ind i teamet og/eller organisationen.

Sådan skriver du CV'et, der får dig til samtale 

Dit CV er enormt vigtigt. Tal viser, at 80% af alle arbejdsgivere læser CV’et først. Og de bruger ikke mange minutter på det.

Sørg derfor for at opsummere dine vigtigste erhvervserfaringer, uddannelser og kompetencer så overskueligt og intuitivt som muligt.

Her får du nogle råd, der vil klæde dig på til at udarbejde et skarpt CV, så du skiller dig ud fra mængden.

1. Det er kun Batman, der kan slippe afsted med ikke at vise sit ansigt
Husk et vellignende og professionelt profilbillede af dig selv. Få gerne taget et billede specielt til lejligheden. Du behøver ikke et professionelt kamera. De fleste mobiltelefoner kan i dag tage billeder af høj kvalitet - og så har du et godt billede, du også kan bruge til din LinkedIn-profil.

2. Det er med en profiltekst, som det er med et lyskryds. Det kan få os til at stoppe op
Din CV-profiltekst kan være afgørende for, om du fanger læserens opmærksomhed og bliver indkaldt til en samtale. En god profiltekst fortæller på max 5-7 linjer din kommende arbejdsgiver om dine vigtigste kvalifikationer og værdier.

3. Du skal redegøre for huller i dit CV
Som udgangspunkt er det en god idé at undgå alt for store huller i dit CV. Hvis du har en periode i dit CV, hvor du ikke har arbejdet eller studeret, så husk at redegøre for, hvad du har brugt din tid på i stedet, og hvilke kompetencer det gav dig. På den måde kan du i stedet vende det til din fordel.

4. Hvis du ikke skriver din seneste erfaring øverst – så ligger du nederst i bunken
Et klassisk, men ikke desto mindre vigtigt tip er, at du skal opstille dit CV i omvendt kronologisk rækkefølge, så din seneste erhvervserfaring og uddannelse står først. Al erhvervserfaring tæller. Din kommende arbejdsgiver er dog først og fremmest interesseret i, hvilke kompetencer du tager med dig fra dit seneste job eller uddannelse – og knap så interessereret i, at du i 8. klasse gik tur med din nabos hund.

5. Ro på, Hemingway. Det gode CV fylder ikke mere end 2-3 sider
Dit CV må endelig ikke blive for langt. Husk derfor kun at medtage de mest relevante ting i forhold til det specifikke job, du søger. Du kan sagtens have et slags brutto-CV, der indeholder alle dine erfaringer og kompetencer, som du herefter kan målrette til det enkelte job.